2023年安徽省交通運輸廳所屬事業單位招聘專業測試實施方案

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安徽省交通運輸廳所屬事業單位2023年度公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

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　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》等規定和相關要求，結合單位工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

　　一、資格復審

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數和工作需要，省交通運輸廳所屬事業單位安徽交通職業技術學院、省交通運輸綜合執法監督局、省高速公路路政支隊所屬大隊、省道路運輸管理服務中心（省通用航空協調管理服務中心）、省地方海事（港航）管理服務中心、省江淮船舶檢驗局、省皖江船舶檢驗局、省淮河船舶檢驗局、省港航管理局淮河航道局、省公路管理服務中心、省公路工程技工學校和省交通工程質量安全管理服務中心按照3:1比例，確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選（具體見各招聘單位網站）。

　　二、專業測試

　　（一）專業測試方式

　　報考安徽交通職業技術學院崗位（不含3000355）的考生，專業測試采取試講方式進行，主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。試講時間為20分鐘，滿分為100分。

　　報考其他單位崗位及安徽交通職業技術學院3000355崗位的考生，專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時間每人15分鐘，滿分為100分。

　　考生參加專業測試的順序以當日現場抽簽方式確定。成績當場評定并公布。

　　（二）時間和地點

　　專業測試時間、地點另行通知。

　　參加專業測試的報考人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），按照《專業測試通知書》規定的時間和地點驗證報到，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　（三）考官組構成

　　根據招聘崗位和專業測試方式，設立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

　　（四）其他事項

　　實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，安徽交通職業技術學院設定專業測試最低分數線為70分，其他單位以當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線；對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　三、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在省交通運輸廳網站上公布。

　　計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

　　成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業測試評分第一項、專業測試評分第二項、專業測試評分第三項、專業測試評分第四項、專業測試評分第五項成績得分高者優先。若考生以上各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　四、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　五、公示、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格者，集體研究確定為擬聘人員，在招聘單位網站和省交通運輸廳網站公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　六、組織與監督

　　專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監督、指導下，由招聘單位按人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　咨詢電話：見招聘公告崗位匯總表中聯系人及聯系電話

　　監督電話：0551-63623504（駐省交通運輸廳紀檢監察組）

　　上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

　　原文標題：安徽省交通運輸廳所屬事業單位2023年度公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

　　文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳（原鏈接MD5：b4ef9eb04d1ea099645398422be4b395）

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（編輯：sunmiaomiao）