2023年安徽省紀委監委所屬事業單位招聘專業測試實施方案

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2023年度省紀委監委所屬事業單位公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

QW安徽事業單位01

　　根據《省委組織部省人力資源社會保障廳關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》相關規定和要求，結合我委工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案。

　　一、資格復審

　　（一）資格復審時間和地點

　　時間：2023年6月20日至21日。

　　地點：省紀委監委組織部（合肥市包河區中山路1號省行政中心1號樓西605、606室）。

　　（二）確定參加資格復審人選

　　資格復審人選（名單見附件）根據招聘計劃數，在同崗位最低控制合格分數線內依統考筆試成績從高分到低分按5:1的比例確定。不足上述比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。因故出現入圍人選缺額的，根據事業單位公開招聘工作人員相關規定，在同崗位最低控制合格分數線內按照統考筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為2023年6月26日17:30，逾期不再遞補。

　　（三）資格復審要求

　　依據招聘公告規定的報考資格條件以及應聘人員網上報名時提供的照片等信息，對入圍人選進行資格復審。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其參加專業測試資格。

　　資格復審時，應聘人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、中共黨員身份證明、統考筆試準考證和報名資格審查表等材料（有關證件、證書需同時提供1份復印件）。其中，機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的應聘人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。分不同崗位，應聘人員還應提供以下材料：

　　①3000002崗位應聘人員應提供崗位要求的資格證書。

　　②3000003崗位應聘人員中屬在國家規定的擇業期內未落實工作單位的，應提供其戶口、檔案、組織關系等相關材料所在單位證明以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。其中，屬“服務基層項目”人員的還須提供服務基層的證書（鑒定表），屬退役士兵的還須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

　　③3000004、3000005崗位應聘人員應提供崗位要求的2年以上相關工作經歷證明材料。

　　資格復審合格的應聘人員，現場領取專業測試通知書。

　　二、專業測試

　　（一）專業測試方式

　　省紀委監委所屬事業單位此次公開招聘的4個崗位（3000002--3000005）均采取結構化面試的方式進行專業測試。面試時間每人15分鐘，滿分100分，當場評定并公布面試成績。面試當日現場抽簽確定參加面試的崗位順序和同崗位應聘人員的面試順序。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際溝通能力、自我情緒控制能力、言語表達能力、舉止儀表和擬聘崗位的匹配性等。

　　（二）專業測試時間和地點

　　時間：2023年7月1日。

　　地點：安徽省黨風廉政教育基地。

　　參加專業測試的應聘人員，于當日上午7:20-7:40到省黨風廉政教育基地教育綜合樓報到。報到時須持本人有效居民身份證、專業測試通知書、統考筆試準考證（均為原件）。截至面試當日8:00仍未在省黨風廉政教育基地教育綜合樓報到的，視為自動放棄專業測試資格。

　　（三）考官構成

　　設立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數一半以上。

　　（四）其他事項

　　實際參加專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　三、成績合成

　　考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

　　考試最終成績于專業測試后10個工作日內在安徽紀檢監察網公布。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　四、體檢考察

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《省委組織部省人力資源社會保障廳省衛生廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　五、公示、簽約聘用

　　根據體檢、考察結果，經集體研究確定的擬聘用人員，在安徽紀檢監察網公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料報送省委組織部辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《省政府辦公廳轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　六、組織與監督

　　專業測試及有關工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的監督、指導下，由省紀委監委組織部按照人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省紀委監委機關黨委（機關紀委）全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

　　政策咨詢電話：0551—62606841

　　監督舉報電話：0551—62607187

　　上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：2023年度省紀委監委所屬事業單位公開招聘專業測試人員名單.docx

　　省紀委監委組織部

　　2023年6月19日

　　原文標題：2023年度省紀委監委所屬事業單位公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

　　文章來源：安徽先鋒網（原鏈接MD5：04ba83f3229eba378eac9d99fdb75372）

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（編輯：sunmiaomiao）