2023年安徽省人民政府辦公廳事業單位招聘專業測試及有關工作公告
2023-06-21 10:48馬鞍山事業單位招聘網 來源：安徽省人力資源和社會保障廳
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安徽省人民政府辦公廳2023年度事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
QW安徽事業單位01
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》以及《2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》有關要求，結合實際，制定省政府網管理中心招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案（崗位代碼：3000052、3000053、3000054）。
一、專業測試
（一）專業測試人選確定。根據考生筆試成績以及資格復審結果，按5:1比例從高分到低分確定參加專業測試考生16人，其中3000052崗位5人、3000053崗位6人、3000054崗位5人（最后一名考生筆試成績相同且資格復審合格的一并確定為專業測試人選）。
（二）專業測試方式。
專業測試采取結構化面試方式進行。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責所要求的基本素質和能力。每人面試時間為15分鐘，總分100分。
面試成績當場評定并公布。
（三）面試時間和地點。
2023年7月1日（星期六），省行政中心1號樓相關會議室（具體地點專業測試3日前通過電話或信息告知）。面試人員須于當天7:30前到指定地點報到，逾期未到視為放棄，并不再遞補。
（四）面試順序。
人員面試順序于面試當天抽簽確定。
（五）考官構成。
設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
二、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%，專業測試成績占50%。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
報考人員的考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在省政府網站公布。
如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則提前設定該崗位專業測試最低分數為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先）。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。根據有關規定，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格，不作為擬聘人選。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示聘用
體檢、考察結束后，由省政府機關黨組會議研究確定擬聘人員，并在省政府網站公示7天。公示無異議后，按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。對未在規定時間報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、組織領導與監督
專業測試工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省政府辦公廳機關紀委全程監督，并接受社會及有關部門的監督。
聯系電話：0551-62601812
監督電話：0551-62602690
2023年6月20日
原文標題：安徽省人民政府辦公廳2023年度事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳（原鏈接MD5：b4548ada409c8c2430d4a5f92016dc2c）
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（編輯：王慧）
