2023安徽省高級人民法院招聘事業單位人員專業測試實施方案

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2023年度安徽省高級人民法院公開招聘事業單位人員專業測試及有關工作實施方案

QW安徽事業單位01

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業單位公開招聘人員公告》相關規定和要求，結合工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

　　一、資格復審

　　（一）確定參加資格復審人員

　　根據應聘人員統考筆試成績，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復審人員（具體名單附后）。

　　（二）資格復審時間和地點

　　時間：2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30），逾期視為自動放棄。

　　地點：安徽省高級人民法院（合肥市蜀山區長江西路472號辦公樓7樓會議室）

　　（三）資格復審要求

　　1.資格復審時，報考人員應提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復印件；

　　（2）學歷（學位）證書原件及復印件，以國外學歷報考的，需提供教育部相關認證證明；

　　（3）報名資格審查表原件及復印件；

　　（4）機關、事業單位在編正式工作人員，須按照干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

　　（5）2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審；

　　（6）報考條件中其他需要提供的相關證明材料。

　　2.依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，根據事業單位公開招聘工作人員相關規定，按照統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到2023年6月30日。

　　3.資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。

　　二、專業測試

　　（一）專業測試方式

　　專業測試采取結構化面試方式進行。每名考生答題時間為15分鐘，主要測試考生的綜合素質、專業能力、管理能力等。面試成績滿分按100分計算，成績當場評定并公布。

　　（二）時間、地點

　　時間：暫定于2023年7月下旬（具體時間、地點另行通知）。

　　考生于當日以現場抽簽方式確定參加面試順序，需持面試通知書、統考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）參加考試。

　　（三）考官構成

　　成立面試考官組，考官共7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

　　（四）其他事項

　　實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為75分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　三、成績合成

　　考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后5個工作日內在安徽省高級人民法院官網上公布。

　　四、體檢和考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先）。

　　體檢和考察工作由安徽省高級人民法院負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考生自行承擔體檢費用。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　五、公示和聘用

　　根據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘用人員，并在安徽省高級人民法院官網公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省高級人民法院按照規定將有關材料報省委組織部辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　六、組織領導與監督

　　招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，在省委組織部、省人社廳的監督指導下，由安徽省高級人民法院嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求的人事考試規則和保密回避等規定負責組織實施，安徽省高級人民法院機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　咨詢電話：0551-65599703

　　監督電話：0551-65599396

　　上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：安徽省高級人民法院2023年度公開招聘參加專業測試資格復審人員名單

　　安徽省高級人民法院

　　2023年6月21日

　　附件

　　安徽省高級人民法院2023年度公開招聘參加專業測試資格復審人員名單

崗位代碼	招聘 數量	準考證號	職測成績	綜合成績	筆試總成績	名次
3000983	3	1134304203324	125.5	104.5	230	1
		1134304201921	125.5	100.5	226	2
		1134304301403	113.5	112	225.5	3
		1134304201518	113.5	111.5	225	4
		1134304201222	125.5	98	223.5	5
		1134304201514	110	113.5	223.5	6
		1134304202502	123	99.5	222.5	7
		1134304302709	112	109.5	221.5	8
		1134304202418	114.5	106	220.5	9

　　原文標題：2023年度安徽省高級人民法院公開招聘事業單位人員專業測試及有關工作實施方案-安徽省高級人民法院

　　文章來源：安徽省高級人民法院（原鏈接MD5：44ea8bc4d489bcc5fcdffdfad623ebc4）

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（編輯：sunmiaomiao）